Interview de Maxime BOITREL, conducteur de travaux en charpente depuis 7 ans

À 7 ans d’expérience dans la même entreprise, Maxime BOITREL a construit son parcours étape par étape, de l’apprentissage en charpente jusqu’à la conduite de travaux. Entre terrain, gestion d’équipes et coordination de projets, il incarne un métier polyvalent au cœur du bâtiment. Il revient sur son parcours, les exigences de son poste et les clés pour réussir dans un secteur aussi technique qu’humain.

Pouvez-vous vous présenter et nous expliquer en quoi consiste votre métier aujourd’hui ?

Je m’appelle Maxime BOITREL et je suis actuellement conducteur de travaux en charpente, dans l’entreprise CUILLER Frères, située à Petit-Couronne. Cela fait maintenant sept ans et demi que j’y travaille, et c’est aussi là que j’ai commencé en alternance.

Mon métier consiste à faire le lien entre plusieurs pôles, à savoir les équipes sur le terrain, la fabrication et le bureau d’études. Concrètement, je dois gérer les ouvriers sur les chantiers, préparer les projets en amont avec la synthèse des plans, organiser les transports, suivre la fabrication, passer des commandes spécifiques au chantier et rechercher des sous-traitants. À cela s’ajoutent la gestion de la sécurité, le respect du planning, ainsi que toute la partie administrative liée notamment à la sécurité. C’est un métier très multitâche, où il faut penser à tout en permanence.

Pouvez-vous revenir sur votre parcours et votre formation ?

J’ai commencé par un CAP en un an, puisque j’avais déjà un bac S, ce qui m’a permis de ne pas repasser toutes les matières générales. Ensuite, j’ai poursuivi avec un BP Charpente au CFA, sur deux ans. Cette formation était très axée sur la pratique, avec beaucoup d’atelier et de chantier, ce qui m’a permis d’acquérir de solides bases techniques. J’ai ensuite enchaîné avec un BTS Systèmes Constructifs Bois et Habitat, où je me suis davantage orienté vers le bureau d’études. J’y ai appris à réaliser des plans et à travailler sur la conception. Lors de ma deuxième année, j’ai occupé un poste d’assistant chargé d’affaires, avec du devis pour de la réponse à appels d’offres. Enfin, j’ai complété mon parcours par une licence professionnelle orientée chargé d’affaires bâtiment, en alternance sur un poste en conduite de travaux. À la suite de cette formation, j’ai été embauché directement dans ce service.

Ce parcours m’a permis de passer par tous les métiers de l’entreprise, ce qui est un vrai avantage aujourd’hui pour comprendre l’ensemble des enjeux.

Quelles sont les qualités essentielles pour exercer votre métier ?

La première qualité, c’est clairement l’organisation. On gère en moyenne cinq chantiers en même temps, donc il faut être capable de tout suivre sans rien oublier, que ce soit la fabrication, les délais ou les besoins spécifiques. Il y a aussi la gestion du temps, qui va de pair avec l’organisation. La sécurité est également un point essentiel, car c’est une responsabilité importante sur les chantiers. 

Il faut aussi bien connaître son métier pour pouvoir échanger aussi bien avec les ouvriers que lors des réunions avec les différents interlocuteurs, comme le bureau d’études ou les autres corps d'état. Enfin, le management est une compétence clé car il faut savoir travailler avec ses équipes, les sous-traitants et tous les acteurs du projet.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Ce que je préfère, c’est la partie chantier. J’aime suivre l’avancement des travaux et m’assurer que tout est bien réalisé. Il y a aussi tout l’aspect contrôle qualité. C’est-à-dire vérifier que le travail effectué est conforme aux plans, que les finitions sont bien réalisées et que le résultat correspond aux attentes du client. Globalement, ce que j’apprécie, c’est le suivi des projets et le fait de trouver des solutions pour répondre aux demandes des clients.

Quel est le plus grand challenge que vous rencontrez dans votre métier ?

Le principal défi, c’est de satisfaire tout le monde (l’entreprise, les ouvriers et le client). Il faut trouver le bon équilibre entre les contraintes techniques, les délais et les attentes. Il y a aussi toute la dimension financière, avec le suivi des heures, des coûts de matériaux et de la rentabilité des projets. Cela ajoute une responsabilité supplémentaire dans la gestion globale des chantiers.

Pourquoi avoir choisi la conduite de travaux ?

C’est un choix que j’ai fait dès la fin du lycée. Je savais que je voulais m’orienter vers la conduite de travaux. Dans le domaine du bois, il n’existe pas beaucoup de formations directement dédiées à ce métier, souvent plus orientées vers le bâtiment en général. J’ai donc fait le choix de passer par toutes les étapes du terrain avant d’y accéder. Avec le recul, c’est un vrai avantage, car cela permet d’avoir une vision globale du métier et de mieux comprendre les réalités du terrain.

Pourquoi avoir choisi le CFA Normandie ?

Au départ, j’ai intégré les Compagnons du Devoir pour mon CAP. Mais dans mon entreprise, où il y avait déjà une bonne expérience avec des apprentis, on m’a conseillé de rejoindre Bâtiment CFA Lanfry à Saint Etienne du Rouvray pour mon BP. Le choix s’est fait naturellement, notamment grâce à la proximité, à l’organisation et aux retours positifs des précédents apprentis dans l’entreprise.

La formation m’a apporté à la fois de la théorie et beaucoup de pratique, notamment en charpente. Les ateliers et les chantiers permettent vraiment d’acquérir les bases du métier. Cela m’a permis de développer des compétences solides et directement applicables sur le terrain.

Le réseau est-il important dans votre métier ?

Oui, le réseau est très important. Je suis toujours en contact avec certains anciens collègues ou camarades de formation. Ces échanges permettent de partager des pratiques, des méthodes de travail ou encore des sujets liés à la sécurité. C’est toujours utile d’avoir des retours d’expérience et de pouvoir s’entraider.

Quel conseil donneriez-vous aux futurs diplômés ?

Le premier conseil, c’est d’avoir des objectifs et de se donner les moyens de les atteindre. Il faut aussi être sérieux pendant la formation, écouter en cours et surtout ne rien lâcher. Même si le parcours peut sembler long, il ne faut pas se mettre de barrières. Si on est motivé, il est toujours possible d’évoluer, de poursuivre ses études et d’aller plus loin.

Accueillez-vous des alternants dans votre entreprise ?

Oui, l’entreprise accueille régulièrement des apprentis. Aujourd’hui, il y en a une dizaine, répartis entre la charpente, la métallerie, la menuiserie et la maintenance. Nous travaillons notamment avec Bâtiment CFA Normandie, mais aussi avec d’autres centres de formation. C’est une entreprise assez importante, avec environ 175 salariés, ce qui permet d'accueillir plusieurs apprentis chaque année.